【オンライン研修】新入社員フォローアップ研修(C日程:10月13日)

セミナ―情報

2021年10月13日(水) 13:00〜17:00

【オンライン研修】新入社員フォローアップ研修(C日程:10月13日)

◯ 入社後の仕事を振り返り、「成功体験・失敗体験」や「現状の悩み・課題」などを抽出する
◯ できている事、できていない事を明確にし、基本の徹底、新たな知識・スキルの習得を促す
◯ 他社メンバーとの交流により仕事への組み方を見直し、成長のきっかけをつかむ

1.入社から半年。仕事の現状は?

1)入社後の振り返り(成功、失敗談共有)
2)これからの課題は何か
3)メンバーの成功体験を自分の業務に活かすには
4)セルフチェック
5)現状の仕事を棚卸し

2.入社半年。仕事をレベルアップしよう

1)上司、先輩から求められている仕事のレベルとは
2)強化したい4つの力

3.あなたの仕事に対する価値観と仕事ができる人の価値観

1)入社前と今、何が変わったか
2)仕事ができる人とは
3)仕事ができる人の価値観と行動
4)成長を加速させる10の具体策

4.仕事ができる新入社員になるために


1)上司から求められている仕事の役割
2)そもそも、仕事とは何か
3)仕事で創出すべき価値とは

5.仕事のスピードを上げるために

1)仕事のスピードアップ、仕事の進め方
2)ワンランクアップした報連相の受け方、出し方
① 仕事の位置付け(目的)は、なに?
② いつまでに(期限) など
3)仕事の仕組み化、ルーティーン化のポイント
4)自分が抱えている仕事のルーティーン化
5)メール処理を早くする○○を有効活用

6.ケーススタディ

1)上司から仕事をお願いされたとき
2)上司、先輩にうまく質問できないとき
3)メールで返信したけどトラブルになったとき
4)仕事の優先順位のつけ方が分からないとき 

セミナー概要

開催日時 2021年10月13日(水) 13:00〜17:00
会場 Zoomを活用したWEB開催
定員 30名
対象 新入社員、入社3年目までの若手社員
受講料 ¥15,000(税込¥16,500)

講師プロフィール

仲間孝大(株式会社経営支援センター)

2013年、新卒で株式会社経営支援センターに入社。入社1年目に新規事業を立ち上げ、お客さんゼロから、地道に営業活動を行い新規取引企業を開拓。地域でのシェア圧倒的ナンバーワンへの事業へと成長させる。日々の研修、営業活動を通して感じた、上司、若手社員が抱える疑問や悩みを実例化し、日常業務で即実践できる研修を行う。

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