１．ハラスメントの基礎知識
１）職場で対応すべきハラスメントの基本
２）セクシャアルハラスメントの判断基準とは
３）マタニティハラスメント
４）パタニティハラスメントなど各種ハラスメント
２．パワーハラスメントの具体的言動
１）ハラスメントとなる具体的言動
２）グレーゾーンの考え方
３）適正な部下指導の範囲
４）事例検討
３．職場のワークハラスメント、対応と防止策
１）ハラスメントの度合いと法的責任
２）相談窓口の体制を整備する
３）今、求められるハラスメント防止策
セミナ―情報
2025年9月10日（水） 10:00〜13:00
ハラスメント防止のための基礎知識（WEB_9/10）
健全な職場づくりを推進するために必要不可欠なハラスメント研修。本研修では、セクシュアルハラ スメントやマタニティ・パタニティハラスメントなどの基礎知識に加え、パワハラに該当する言動や、 適正な指導との違いについて実例を交えて解説します。さらに、ハラスメントが発生した際の対応手 順や相談体制の整備、法的責任についても実務視点で学びます。部下を持つ立場として、適切なマネ ジメントに活かせる内容です。
セミナー概要
| 開催日時 | 2025年9月10日（水） 10:00〜13:00 |
|---|---|
| 会場 | Zoomを活用したオンライン研修 |
| 対象 | ハラスメントに対する基礎知識を理解することで、業務を円滑に進めたい方 |
| 受講料 | ¥9,000（税込¥9,900） |
講師プロフィール
株式会社ソフィアステージ 代表取締役（社会保険労務士） 福西 綾美 氏
略歴：製薬会社の人事部で人事労務を経験。会計事務所勤務を経て、平成18年社会保険労務士事務所を開設。企業の人事賃金制度の構築、就業規則等の社内規定の策定、労務指導のほか、管理職研修や組織風土改善コンサルティングなどを行っている。 著書・寄稿：「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」
