■甘く、緩く、変化を避ける組織は破綻する 入社２年目の営業マンからのメール。「今日は４月最後の事業部全体の会議でした。やらなければならない週の進捗が守られていない。コミットした契約数も未達。...
◆上司に媚びを売るなんて・・・ 先日実施した営業研修でこのような発言がありました。「私は社内営業が大嫌い。上司に媚びを売ってまで評価を得たいとは思いません...
■最近の人事制度改革に見る中堅・中小企業へのヒント 近年、多くの企業で人事制度改革が進んでいます。背景には、人材不足や若手社員の価値観変化、ＤＸ・ＡＩへの対応、管理職不足、専門人材の確保など...
■インフレは再加速。更なる生産性向上が急務 アメリカの軍事攻撃であらゆる「物」が急激に値上がりしている。資材、物流費、賃金とコストが下がる要因は全く見当たらない。企業は生産性向上に待った無し...
◆新社会人への質問 今年も３月、４月と合計で６０社３００名以上の新社会人、若手社員を対象に研修を担当しました。大切な新入社員を派遣してくださった社長の皆様...
■現状の人事制度を可視化するチェックリスト 第１回では、人事制度は「経営実行の装置」であるとお伝えしました。しかし実際には、制度を導入したものの、形骸化している企業も少なくありません。①制...
■ＡＩ活用だけでは業績は上がらない アメリカによるイランの攻撃で原油価格が高騰。インフレ、物価高はまだまだ続く。かつて世界を牽引していた日本経済。今では借金だけが増え国力は低下。1ドル１６０...
