１．なぜ、計数(ビジネス数字)を学ぶのか １）本研修の目的２）ビジネスの現場は数字だらけ３）仕事に対するコスト意識を変える3つの視点４）1％の努力と数字の変化 ２．ビジネスにおけ...
１．オープニング １）プログラムの目的とゴール２）研修が「やりっぱなし」で終わってしまう要因は?３）「効果のない研修プログラム」の要因分析４）研修施策の Plan-Do-Check-Act サ...
第1講 部下育成の基本 １．上司に求められていること １）管理職の役割について考える ２．部下育成の鉄則 １）部下の能力開発の３つの手法 ２）最近の部下世代の傾向...
〜伝える技術を身につける〜 ◆心を動かすプレゼンテーションの技術 １．良いプレゼンとは何か？（１）プレゼンが上手い人の特徴は？（２）プレゼンテーションの定義（３）プレゼンの機会（４）演習...
～なぜ、いまどきの若者は3年以内に辞めるのか～ １．若手社員の実態理解 １）データで知る「若手社員の実情」２）今の大学生が企業を選ぶ基準３）大学生が考える「安定している会社」とは...
