先輩社員に必要な後輩指導研修

セミナ―情報

2023年5月18日(木) 14:00〜17:00

先輩社員に必要な後輩指導研修

新入社員は大事な戦力ですが、育成するのが非常に難しいと言われています。指導をすれば怒られたと思い込み、心が折れ、厳しく接すれば、落ち込み、最終的に退職してしまう危険もあります。そこで、上司や先輩はどうしても甘くなりがちで、新入社員が成長できないという悩みが多く聞かれます。本セミナーでは、新入社員が自然と見習う先輩社員になるための「意識・言葉・行動」を身につけ、職場での手本(メンター)となることを目指します。これから指導される新入社員にとっても、指導する本人にとっても大変有意義なセミナーです。

1.後輩のお手本”メンター”になるために

1)後輩のお手本になるために
2)求められる仕事のレベルを理解させる
3)教えることは、自分を成長させる

2.後輩指導の心構え

1)管理者とメンターの違い
2)ポイントは信頼関係
3)どこまで教えるのか

3.後輩指導における注意点

1)相手の立場で考える
2)信頼して任せる
3)「変えられるもの」と「変えられないもの」
4)「他責」から「自責」へ

4.はじめての後輩指導実践

1)指導される側と指導する側の違いを体感する
2)指導するときに気をつけるポイント
3)安心して相談できる先輩社員になるために

5.後輩社員とのコミュニケーション

1)コミュニケーションの基本
2)後輩のタイプに応じたコミュニケーション
3)タイプ別の指導ポイント

6.研修の効果を高めるために

1)学んだことの振り返り
2)学んだことを職場でどう実践するか

セミナー概要

開催日時 2023年5月18日(木) 14:00〜17:00
会場 Zoomを活用したオンライン研修
対象 若手から中堅社員。後輩の育て方を学び、自分自身の成長にも繋げたい方。
受講料 ¥8,000(税込¥8,800)

講師プロフィール

仲間 孝大(株式会社経営支援センター)

2013年、新卒で株式会社経営支援センターに入社。入社1年目に新規事業を立ち上げ、お客さんゼロから、地道に営業活動を行い新規取引企業を開拓。地域でのシェア圧倒的ナンバーワンへの事業へと成長させる。日々の研修、営業活動を通して感じた、上司、若手社員が抱える疑問や悩みを実例化し、日常業務で即実践できる研修を行う。

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