◯ 入社後の仕事を振り返り、「成功体験・失敗体験」や「現状の悩み・課題」などを抽出する
◯ できている事、できていない事を明確にし、基本の徹底、新たな知識・スキルの習得を促す
◯ 他社メンバーとの交流により仕事への組み方を見直し、成長のきっかけをつかむ
1．入社から半年。仕事の現状は？
１）入社後の振り返り（成功、失敗談共有）
２）これからの課題は何か
３）メンバーの成功体験を自分の業務に活かすには
４）セルフチェック
５）現状の仕事を棚卸し
２．ビジネスマナーの再確認
１）第一印象で差をつける！
２）正しい言葉づかい、電話応対 ほか
３．コミュニケーションゲーム
【演習：ゲーム】
１）成功の理由、失敗の理由
（うまくいった事、いかなかった事）
２）目標を達成するためにどうすれば良かったか
３）気がついたこと、今後の仕事に活かすこと
4．仕事ができる新入社員になるために
１）上司から求められている仕事の役割
２）そもそも、仕事とは何か
３）仕事で創出すべき価値とは
５．仕事の進め方（ケーススタディ）
１）報告・連絡・相談（報連相）
２）できる社員はスピード主義
３）計画力を身につける
４）業務を円滑に進めるPDCA
６．ケーススタディ
１）上司から仕事をお願いされたとき
２）上司、先輩にうまく質問できないとき
３）メールで返信したけどトラブルになったとき
４）仕事の優先順位のつけ方が分からないとき
