１.コンプライアンス経営を実現する

１）コンプライアンス経営とは
２）コンプライアンス違反における6つの影響

２.ハラスメントの概要と現状

１）個別労働紛争の状況
２）職場のパワハラに関する実態調査
３）ハラスメントの定義と主な種類
４）パワハラにならない例
５）パワハラが起きる背景と行為者分析
６）セクハラ、マタハラ、その他ハラスメント

３.ハラスメントに関する法規制と整備ポイント

１）事業主のパワハラ防止措置義務
２）ハラスメント予防と適切な対応
３）パワハラが発生した場合の対応フロー
４）事実調査のやり方
５）ハラスメントを起こさないためのポイント

４.事例と判例

ハラスメントの事例と判例をもとに解説します