１．仕事ができる人、できない人の違いは？

1）当たり前のことを当たり前にできる（決められたことを“やり抜く”）
2）決められたことをどのぐらいやり切れているか
3）なぜ、決められたことがやり抜くことができないのか

2．自分自身の「やり抜く力」を理解する

1）仕事が出来るか、出来ないかは、「能力」よりも「意識」の違い
2）「頑張る」と「やり抜く」は異なる
3）あなた自身の「やり抜く力」をチェックする
4）やり抜く力が高い人が持っている能力とは

3．仕事をやり抜く力を高めるために

1）やり抜く力は働く環境が影響している?
2）やり抜く力を高める4つのステップ
3）やり抜くためにまず、仕事の興味・関心を高める

４．やり抜くための目標設定　～目標達成率を高めるために～

1）良い目標を設定する
2）目的と目標の違いとは
3）目標を達成するために必要なこと

5．「やり抜く」ことを習慣化するために

1）習慣とは
2）習慣力を身につけるために
3）行動計画を立てる
4）やり抜く環境づくり
5）継続性と評価

6．やり抜く力を実践するために

1）全体の振り返りから本セミナーの気づきを確認する
2）自分のやりたいことを考える（年間目標設定）
3）決めたことをやり抜くために実践すること（学びを実践するために）