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「ティーチングとコーチング、管理と委任」
人材育成において「任せる」ことは重要です。私自身、仕事において最も成長実感があったのは、新規事業の立ち上げを任され、それを軌道に乗せるため、自分の頭で考え様々な行動をしていった体験です。しか...
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吉田敬真
部下育成