１．給与計算の仕組みとルールについ １）給与計算のルール、給与計算の概要２）各種計算項目（支給項目、控除項目）の確認する内容３）賃金支払いの5原則とは ４）労働時間と給与計算５）割増賃金率（時...
1日目 （12/5(木)10-17時 ） １．講義「売れる営業マンの条件」 １）気づきのレベルの上げ方２）売れる！良い商談と、売れない悪い商談３）差がない商品の売り方 など ...
１．あなたは、仕事に対して責任感はあるか １）他人のせいにしていないか？２）仕事はチーム（上司・先輩・同僚）の力を借りる ２．なぜ報連相が大切なのか？ １）報連相は...
１．所得税計算の仕組み １）所得税とは ２．年末調整とは １）年末調整が必要な理由 ２）年末調整はいつ行うか ３）年末調整の対象となる人は ３．過...
◯ 入社後の仕事を振り返り、「成功体験・失敗体験」や「現状の悩み・課題」などを抽出する◯ できている事、できていない事を明確にし、基本の徹底、新たな知識・スキルの習得を促す◯ 他社メンバーとの交流に...
１．給与計算の仕組み １）給与計算のルール、計算項目の確認 ２）税金（所得税、住民税）の仕組み ３）社会保険の仕組み （演習） ２．毎月の給与計算の進め方 １）勤怠項目、...
１．社会保険制度のあらまし １）社会保険と労働保険２）雇用保険のしくみ３）健康保険、厚生年金保険のしくみ４）最近の法改正 ２．採用したとき、退職したときの手続き １）入社時...
ただのマーケティング論や机上の空論ではない、現場の生々しい声をお届けします。 【実践的セミナー】経営者・立上げ責任者双方の視点から、実際に立上げを成功させたノウハウを惜しげもなく公開します！！...
業績向上会議（コンサルティング）見学理念経営の真髄を語る、社長講話業務用小売の４年間の成長の軌跡も若手専務が公開！ 理念実践型経営の真髄考え方、理念によって束ねられた組織は非常に強いです。同じ...
