1.ハラスメントの基礎知識 1)職場で対応すべきハラスメントの基本2)セクシャアルハラスメントの判断基準とは3)マタニティハラスメント4)パタニティハラスメントなど各種ハラスメント ...
管理職として最低限知らないとマズイ! 1.労務管理の基本を学ぶ 1)募集、採用時に気をつけること2)労働条件通知書の交付について3)無期限転換のルール4)定年と再雇用5)就業規則...
第1講 リーダーの条件(9/11(木)13-17時 ) 1)強く高いモチベーションを持て 2)業績をあげるリーダーが取り組むべきこと 3)リーダーの最大の敵とは 4)...
1.5年目社員に求められていることとは 1)入社からこれまでの成果と課題2)5年目社員が求められる“役割”と“成果”3)会社、社会から必要とされる人材になるために ...
1.給与計算の仕組み 1)給与計算のルール、計算項目の確認2)税金(所得税、住民税)の仕組み3)社会保険の仕組み(演習) 2.毎月の給与計算の進め方 1)勤怠項目、支給項目...