１．今、求められる人事担当者の役割 １）時代が変われば人事の役割も変わる２）働きやすい職場環境の構築３）BCPと防災減災の取組 ２．採用と社員教育 １）採用に関する基礎知識...
【研修の目的】簿記の学習が初めての方、改めて基礎を学びたい方のために、簿記の仕組みについて解説します。会社の財産や儲けが一目でわかる「決算書」を理解するために、設例を交えながら、簿記の基礎となる仕...
１．ハラスメントの基礎知識 １）職場で対応すべきハラスメントの基本２）セクシャアルハラスメントの判断基準とは３）マタニティハラスメント４）パタニティハラスメントなど各種ハラスメント ...
管理職として最低限知らないとマズイ！ １．労務管理の基本を学ぶ １）募集、採用時に気をつけること２）労働条件通知書の交付について３）無期限転換のルール４）定年と再雇用５）就業規則...
第1講 リーダーの条件（9/11(木)13-17時 ） １）強く高いモチベーションを持て ２）業績をあげるリーダーが取り組むべきこと ３）リーダーの最大の敵とは ４）...
１．5年目社員に求められていることとは １）入社からこれまでの成果と課題２）5年目社員が求められる“役割”と“成果”３）会社、社会から必要とされる人材になるために ...
１．給与計算の仕組み １）給与計算のルール、計算項目の確認２）税金（所得税、住民税）の仕組み３）社会保険の仕組み（演習） ２．毎月の給与計算の進め方 １）勤怠項目、支給項目...
