自社の強みを伝えることができるようになる「言語化」のノウハウ、採用手法を本研修を通して学びます。 第１部 ～27卒の採用マーケットはどうなるか～ 1．27年卒の採用マーケ...
インターンシップの導入？早期選考？求人媒体からの紹介？何をすれば良いのか新卒採用の成功ポイントを本研修で学べます。 新卒採用にお悩みの企業さま。新卒採用をアップデートしませんか。選考フローの改...
１.採用活動で選考（面接）を行う理由 １）選考（面接）は3つの目的２）選考（面接）は3つのマッチング３）求める人材像と企業そのものの関係性は４）具体的な質問項目と判断基準５）面...
１.採用活動で選考（面接）を行う理由 １）選考（面接）は3つの目的２）選考（面接）は3つのマッチング３）求める人材像と企業そのものの関係性は４）具体的な質問項目と判断基準５）面接だけで...
第１講：26卒の採用マーケットはどうなるか １.常に変化する新卒採用マーケットを知る ①早期化・積極化・多様化 ②オンライン化・中断や延期 ２. 26年卒...
１．内定承諾に向けて １）内定防止の捉え方 ２）内定防止策の時期や具体策 ３）魔法の内定防止とは ２．採用活動に関わる人 １）理想的な採用担当の適任者 ２...
１．どうなる？2024年の新卒マーケット １）新卒マーケットの現状 ２）企業の採用活動の変化 ２．学生、つまり若者の把握 １）企業と学生のコミュニケーションギャップの...
第１講：25卒の採用マーケットはどうなるか １.常に変化する新卒採用マーケットを知る ①早期化・積極化・多様化 ②オンライン化・中断や延期 ２. 25年卒...
