「失敗分析」より「成長分析」で更なる飛躍を 一通りの仕事を経験し、仕事を任されることも多くなり、ある程度の力がついてきたと自他共に感じる3年目。一方で、仕事に対する意欲の薄れ、次々と転職をして...
１．社会保険制度の概要 １）社会保険と労働保険２）雇用保険、健康保険、厚生年金保険料の徴収事務３）主な手続きのポイント ２．雇用保険 １）雇用保険の適用基準（被保険者に該当...
１．給与計算の仕組み １）総支給額、控除額、勤怠の管理２）月間、年間の給与計算の流れ３）給与計算に必要な自社の規程４）賃金支払の５原則 ２．総支給額の計算方法 １）給与体系...
１．現行の産休・育休休業制度の確認 １）母性健康管理措置とは？２）産休から育児休業取得の流れ３）産休育休に関する法令の概要 ２．産前・産後休業の実務（演習） １）産前休業時...
１．内定承諾に向けて １）内定防止の捉え方 ２）内定防止策の時期や具体策 ３）魔法の内定防止とは ２．採用活動に関わる人 １）理想的な採用担当の適任者 ２...
１．どうなる？2022年の新卒マーケット １）新卒マーケットの現状 ２）企業の採用活動の変化 ２．学生、つまり若者の把握 １）企業と学生のコミュニケーションギャップの...
第１講：価値を伝える企画・提案とは １．企画・提案とは聞き手にとっての価値を伝える事 １）企画と提案の違い ２）聞き手にとっての価値とはなにか？ ３）価値を伝える企画書・提案...
第１講：戦略立案のためのビックデータ分析 はじめに．儲かる会社はデータを活用している １）ビッグデータの時代 ２）些細な変化を掴む情報感知力を強化する ３）階層別に必要は情報...
１．整理整頓の現状チェック １）整理整頓の現状 ・具体的に困っていることは何か？ ・なぜ整理整頓ができないのか？２）できないことによる悪影響３）整理整頓レベルチェック【チェックリスト】 ...
１．働き方改革を実現する事務改善 １）改善とは２）ムダを省くだけが改善ではない３）改善とは “三方よし” の活動４）改善ステップは「着眼→着想→着手」５）仕事に対する細かい改善が成果を生む６）...
