１．5年目社員に求められていることとは １）入社からこれまでの成果と課題２）5年目社員が求められる“役割”と“成果”３）会社、社会から必要とされる人材になるために ...
１．2年目社員に求められていることとは １）入社からこれまでの成果と課題２）自分自身の仕事に取り組む姿勢を振り返る３）2年目社員に求められていることとは ２．キャリアと、...
本研修は、 “組織の力” を最大限引き出すことができる人事の育成を目指します インターンシップの設計と実施～体験型インターンシップの実例とオンライン対応～ 変化が激しい新卒市場、どのよう...
１．社会保険制度のしくみ １）社会保険と労働保険の違い２）雇用保険、健康保険、厚生年金保険への加入条件３）保険料の徴収と納付 ２．採用したとき、退職したときの手続き １）基...
【研修の目的】簿記の学習が初めての方、改めて基礎を学びたい方のために、簿記の仕組みについて解説します。会社の財産や儲けが一目でわかる「決算書」を理解するために、設例を交えながら、簿記の基礎となる仕...
１．法改正の概要１）目的と概要２）法改正の全体像 ２．雇用保険法の改正／給付制度の創設１）出生後休業支援給付２）育児時短就業給付 ３．育児介護休業法の改正１）育児に関する改正・子の看護休...
消費税の基礎知識と実務ポイント 5月15日（木） 14時-17時 １．消費税の基礎知識１）消費税の仕組み２）消費税の税率３）消費税の計算方法４）消費税の申告と納付５）消費税の中...
法人税の基礎知識と実務ポイント 5月15日（木） 10時-13時 １．法人税の基礎知識１）法人税とは？２）法人に関係する税金３）法人が負担する税金と損益計算書４）法人税の税率５...
１.採用活動で選考（面接）を行う理由 １）選考（面接）は3つの目的２）選考（面接）は3つのマッチング３）求める人材像と企業そのものの関係性は４）具体的な質問項目と判断基準５）面...
１. はじめに １）研修目的、皆さんへの期待など２）グループ内自己紹介 ２.製造業の基本 １）製造業は世の中の様々な所で役に立っている（食品、文房具、家電など）２）QCD（...
