１．働き方改革のあらまし １）働き方改革と法改正の総点検２）時間外労働の上限規制と割増賃金のポイント３）年次有給休暇の適正な管理の仕方 ２．多様な働き方の推進 １）...
１．法改正の概要１）目的と概要２）法改正の全体像 ２．雇用保険法の改正／給付制度の創設１）出生後休業支援給付２）育児時短就業給付 ３．育児介護休業法の改正１）育児に関する改正・子の看護休...
１.採用活動で選考（面接）を行う理由 １）選考（面接）は3つの目的２）選考（面接）は3つのマッチング３）求める人材像と企業そのものの関係性は４）具体的な質問項目と判断基準５）面接だけで...
１.採用活動で選考（面接）を行う理由 １）選考（面接）は3つの目的２）選考（面接）は3つのマッチング３）求める人材像と企業そのものの関係性は４）具体的な質問項目と判断基準５）面...
１．データで見る社員定着の実情 １）「最近の若手はすぐ辞める」は嘘２）安定志向なのに大手企業を辞める若者の心理 ２．若手社員の生の声と辞める3大要因 ...
１．給与計算の仕組みとルールについて １）給与計算のルール、給与計算の概要２）各種計算項目（支給項目、控除項目）の確認する内容３）賃金支払いの5原則とは４）労働時間と給与計算５）割増賃金率（時...
本研修の特徴 【特徴①】テーマ別に基本から徹底的に学べます。 【特徴②】机上の空論ではありません。実務に直結した内容です。 【特徴③】毎回課...
