ある経営者より相談がありました。「会議を開いても全く意見が出てこない。定例なので仕方なく出席している。頑張ります、と言っても口だけ。時間のムダだから開催しなくても良いのでしょうか？」会議は課題解決の...
今年も新社会人が会社に入社してきました。私も４月だけで５０社３００名以上の新入社員研修を担当しました。どの研修の中でも毎回受講者の方に投げかける質問があります。「電話に苦手意識を持っている人はいます...
私の仕事人生で最も成長実感があったのは仕事を任された時です。沖縄県内で新規研修事業の立ち上げを任され、軌道に乗せようと悪戦苦闘していた時は責任をひしひしと感じ仕事をこなしました。部下に仕事を任せない...
■６月以降の経営環境はこう変わる 先月号で年内に為替レートは１３０円まで下がると記載した。ところが４月２８日には２０年ぶりに１３０円を突破。インフレ統制を目的にするアメリカの素早い利上げで、...
部下指導の研修の中で「部下に対して何か不満や悩みはありますか？」という質問をすると多くの上司たちが残念な回答を口にします。「部下の報連相が悪い」です。それは商品が売れないことに対して「買わない客が悪...
人材育成において「任せる」ことは重要です。私自身、仕事において最も成長実感があったのは、新規事業の立ち上げを任され、それを軌道に乗せるため、自分の頭で考え様々な行動をしていった体験です。しか...
