■リーダーが、がむしゃらに動くだけでは業績は上がらず リーダーはいかに部下を本気にさせ、そして巻き込むかが大切。組織を率いるリーダーだけが必死に動いても目標には絶対に届かない。野球もサッカー...
■世界で最も格差のある、階級社会となる日本 日本の２０２３年の人口は１億２３３０万人。それが２７年後の２０５０年には９５００万人と約２７００万人が減少する（国土交通省発表）。法人数、現在２７...
■今年はリーマンショック以降、最も厳しい年となる ２０２３年上期（１～６月）の倒産件数が前年同期に比べ倍増の４０００件台となった。今後、物価、エネルギー高に加え、人手不足もあり、リーマンショ...
■広がる業績格差と更に厳しさが増す経営環境 日経平均株価が３万３千円を超え、３０年ぶりの高値をつけた。景気が回復傾向という論調もある。しかしこれは、全く実態と異なる。むしろリーマンショック以...
■稲盛和夫氏の思考×キーエンスの企業体質=超高収益 昭和の経営の神様は松下幸之助氏。平成の経営の神様が京セラの創業者、稲盛和夫氏だ。「仕事の結果=考え方×熱意×能力。」「物心両面の幸福の追求...
■リーマンショック以来の厳しい年になる 行動制限もなくなり人の動きは確かに活況だ。飲食、サービス業を中心にコロナに苦しめられた。しかし今度は人手不足という二次被害に苦しめられている。このよう...
■最大の社会貢献とは納税の義務と雇用の確保である ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）。ＥＳＧ投資（環境、社会、企業統治）。ブラック企業からホワイト企業まで世の中の流れを表す様々な言葉をメディアが取...
■リーダーの異動による業績悪化は人が育っていない目標達成し人を育ててこそ一流のリーダーだ。チームの目標との差額があれば、自らスーパーマン的活躍で見事に達成に導く。強烈なマンパワー。まるで野球を一人で...
■能力の差より意識の差が大きい 京セラ創業者の稲盛さんの有名な言葉。「仕事の結果＝能力×熱意×考え方」。能力がいくら高くても熱意がなければ結果は出ないと言うことだ。能力が１００点、熱意が３０...
■一強多弱が本格化する２０２３年 日本の総人口１億２５００万人、法人企業２７０万社。これが２７年後の２０５０年には総人口１億人と２０％減少し、平均年齢５４．２歳と世界一の老人国家となる。それ...
