■空前絶後の大倒産時代がやってきた １～６月の倒産件数が約５千４百件と１３年振りの高水準となった。物価高と人手不足による賃上げ圧力で、経営体力の弱い中小企業が淘汰されている。更に金利高の影響...
◆研修のご報告 先日、リーダー向けに役職者の心構え・仕事の進め方を解説する公開セミナーを開催しました。弊社が主催するセミナーは、終了後に研修の内容と受講者...
～多様な人材が活躍できる人事制度へ～ 前回は、「年功」から「役割・成果」への転換についてお伝えしました。その中で、会社が社員一人ひとりに期待する役割を明確にすることが、人材育成や組織力向上...
■経営のド真ん中にはどんな時代も人である このコラムも毎月書き続け３０年になる。歴史を振り返ればオフィスコンピューター、パソコン、スマホ、ＩＴ、そして今はＡＩ。テクノロジーの進化はすさまじい...
◆カーディーラーの営業担当Ａさん ３年ほど前の話です。自宅の駐車スペースの関係で自家用車の買い替えを検討。色々な車種の情報を集めるため、取り急ぎ国内大手３...
近年、多くの企業で人事制度改革が進められています。その中でも大きな流れとなっているのが、「年功」から「役割・成果」へという考え方への転換です。かつての日本企業では、勤続年数や年齢に応じて昇格・昇給し...
■甘く、緩く、変化を避ける組織は破綻する 入社２年目の営業マンからのメール。「今日は４月最後の事業部全体の会議でした。やらなければならない週の進捗が守られていない。コミットした契約数も未達。...
